J'ai eu le plaisir de suivre plusieurs formations via PraXis Développement. Je ne peux que recommander ! Les interlocuteurs sont agréables, les contenus sont riches et parlants. Je ressors chaque fois grandie de ces formations. Bravo et merci !
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OCAPIAT
Opérateur de compétences
Formation management et commerciale — OCAPIAT
Agriculture et agroalimentaire
OCAPIAT est l'opérateur de compétences de l'agriculture, de la pêche, de la coopération agricole, de l'industrie agroalimentaire et des territoires. Encadrer une ligne de production, une équipe saisonnière ou un atelier de transformation demande autre chose qu'un management de bureau : du rythme, des consignes tenues, et une exigence sanitaire non négociable. Nos formations partent de là — et nous montons avec vous le dossier OCAPIAT.
Encadrer une ligne, une saison, un atelier — avec la sécurité sanitaire comme cadre permanent.
En un coup d'œil
- Opérateur
- OPCO pour la coopération agricole, l'agriculture, la pêche, l'industrie agroalimentaire et les territoires
- Organisme de formation
- PraXis Développement — certifié Qualiopi
- Modalités
- Présentiel · Distanciel · E-learning supervisé
- Site officiel
- ocapiat.fr
Secteurs et entreprises concernés
Qui dépend de OCAPIAT
Le rattachement découle de la convention collective, jamais du code NAF. Voici les branches couvertes et les profils d'entreprises que nous accompagnons le plus.
Branches couvertes
- Production agricole, exploitations et entreprises de travaux agricoles
- Coopératives agricoles, collecte, approvisionnement et négoce
- Industries agroalimentaires — transformation, conditionnement, filières
- Pêche, aquaculture, cultures marines et filières halieutiques
- Organismes et services liés aux territoires ruraux
Un doute sur votre rattachement ? Le numéro IDCC de votre convention collective figure sur vos bulletins de paie, et OCAPIAT le confirme à partir de votre SIRET. Notre guide par secteur vous oriente en quelques clics.
Entreprises concernées
Industries agroalimentaires
Chefs d'équipe de production, responsables d'atelier, animateurs qualité : cadences, normes HACCP, équipes postées et saisonnières à intégrer vite.
Coopératives agricoles
Responsables de site, technico-commerciaux, conseillers : une double culture — service à l'adhérent et performance économique — qui demande un management particulier.
Exploitations et entreprises de travaux agricoles
Chefs d'exploitation devenus employeurs : quelques salariés permanents, beaucoup de saisonniers, et un dirigeant qui n'a jamais eu de temps pour se former au management.
Pêche, aquaculture et filières marines
Patrons, chefs d'équipe à terre, responsables de criée : sécurité, contraintes horaires extrêmes, encadrement d'équipages réduits.
Financements possibles
Ce que OCAPIAT peut financer
Les dispositifs mobilisables pour une formation management, commerciale ou d'organisation. Les niveaux de prise en charge, eux, sont fixés par votre branche et révisés régulièrement.
Plan de développement des compétences
Le dispositif principal pour les entreprises du secteur, avec un accompagnement renforcé pour les structures de moins de 50 salariés — très majoritaires en agriculture.
Fonds conventionnels agricoles
Les branches agricoles versent des contributions conventionnelles qui alimentent des enveloppes dédiées, notamment sur la sécurité, l'encadrement et la transition des exploitations.
Alternance et Pro-A
Contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation et Pro-A pour accompagner un opérateur expérimenté vers une fonction de chef d'équipe ou de responsable d'atelier.
Actions collectives régionales et de filière
OCAPIAT est structuré en délégations régionales et anime des actions de filière : c'est souvent la voie la plus simple pour une petite structure qui ne peut pas financer seule un parcours complet.
À savoir
Nous n'annonçons jamais de montant ni de taux de prise en charge : ils sont votés branche par branche, révisés chaque année, et dépendent de votre effectif, du dispositif retenu et de l'enveloppe disponible au moment de la demande. Seul votre conseiller OCAPIAT peut vous le confirmer — nous vous fournissons le devis et le programme détaillés pour que cette réponse arrive vite.
01
On cadre le besoin, pas un programme standard
Un échange d'une heure suffit à poser la situation réelle : qui est concerné, ce qui coince aujourd'hui, ce qui doit avoir changé dans six mois. C'est ce cadrage qui détermine le programme — et un programme précis passe mieux en instruction qu'une intention générale.
02
Nous produisons le dossier pédagogique
Programme détaillé, objectifs pédagogiques évaluables, durée, modalités, public visé, moyens d'évaluation, devis, convention de formation et attestation Qualiopi. Ce sont les pièces que votre OPCO attend : vous les recevez prêtes à déposer.
03
Vous déposez la demande avant le démarrage
C'est la règle qui fait échouer le plus de dossiers : une demande de prise en charge se dépose avant le premier jour de formation. Les délais d'instruction varient selon l'opérateur, la branche et la période de l'année — mieux vaut prévoir plusieurs semaines.
04
La formation se déroule, puis l'OPCO règle
Émargements, attestations de fin de formation, évaluations à chaud et à froid, facture : nous fournissons l'ensemble des justificatifs attendus. Selon le dispositif, l'OPCO règle directement l'organisme ou rembourse l'entreprise.
Formations PraXis adaptées
Nos formations pour les entreprises OCAPIAT
Des programmes repris à partir de vos situations réelles : le vocabulaire, les cas et les mises en situation viennent de votre secteur, pas d'un programme générique.
Manager efficacement ses équipes au quotidien
Encadrer une équipe postée ou saisonnière, avec des consignes qui tiennent d'un poste à l'autre.
Voir la formationMettre en place du management visuel et animer des réunions Top 5
Installer le point de cinq minutes en début de poste, tableau devant, chiffres à jour.
Voir la formationMettre en place et améliorer ses indicateurs de production
Choisir les indicateurs qui font vraiment bouger la ligne, et les faire vivre en équipe.
Voir la formationMettre en place et animer une démarche 5S
Tenir un atelier propre et rangé, ce qui, en agroalimentaire, est aussi une exigence sanitaire.
Voir la formationPrévenir et gérer sereinement les conflits
Gérer les tensions d'une équipe saisonnière, multiculturelle et sous cadence.
Voir la formationNégocier sereinement et efficacement en toutes circonstances
Négocier avec la distribution et les acheteurs sans brader la valeur de la filière.
Voir la formationExemples de besoins
Ce que les entreprises du secteur nous demandent
Trois situations réelles, telles qu'elles nous sont présentées au premier rendez-vous — et ce que nous en faisons.
« Mes chefs d'équipe n'osent pas recadrer »
Un site agroalimentaire de 140 personnes : les écarts de consigne s'installent, la qualité décroche. Parcours management de proximité, organisé par roulement pour couvrir les trois équipes.
« Chaque saison, tout est à recommencer »
Une coopérative fruitière : 90 saisonniers à intégrer en deux semaines. Travail sur le parcours d'accueil, les consignes visuelles et le rôle du tuteur.
« Nos technico-commerciaux conseillent mais ne vendent pas »
Une coopérative d'approvisionnement : excellent niveau technique, posture commerciale absente. Formation commerce pour non-commerciaux, sur les tournées réelles.
Réassurance
Certifié Qualiopi — donc éligible aux fonds de OCAPIAT
Depuis le 1erjanvier 2022, un opérateur de compétences ne peut financer une action que si l'organisme qui la dispense est certifié Qualiopi. PraXis Développement l'est, au titre des actions de formation : la condition réglementaire est remplie de notre côté. La décision de prise en charge, elle, appartient à OCAPIAT et dépend des critères de votre branche.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Ils nous ont fait confiance
VinciAXAMarsSaint-GobainCooper StandardCERFranceCrédit AgricoleGroupe PigeonVinciAXAMarsSaint-GobainCooper StandardCERFranceCrédit AgricoleGroupe Pigeon
Avis Google
Ce qu'en disent les entreprises que nous formons
Nos stagiaires racontent leur formation sur notre fiche Google.
4,931 avis GoogleJe ne peux que recommander Praxis Développement pour leur pédagogie, leur contenu riches en conseils, à mettre en pratique de suite dans toutes situations ! Les formateurs sont pertinents et agréable. Merci pour tout !
Un grand merci à François pour son énergie, sa positive attitude et le contenu de sa formation qui était juste au top. Formation vivante même en visio.
Questions fréquentes
OCAPIAT et le financement de vos formations
Quelles entreprises relèvent d'OCAPIAT ?
Les entreprises de la production agricole, de la coopération agricole, de la pêche et de l'aquaculture, des industries agroalimentaires et des services liés aux territoires ruraux. Votre convention collective et son IDCC l'indiquent ; OCAPIAT confirme le rattachement à partir de votre SIRET.
Peut-on former des saisonniers ?
Cela dépend du dispositif et du contrat : certaines actions sont ouvertes aux salariés en contrat saisonnier, d'autres non. Dans la pratique, nous construisons souvent le parcours pour les encadrants permanents — ce sont eux qui démultiplient ensuite auprès des saisonniers, avec les supports que nous produisons.
Une formation management est-elle finançable par OCAPIAT ?
Oui, l'encadrement de proximité fait partie des besoins identifiés du secteur et entre dans le champ du plan de développement des compétences. Le niveau de prise en charge est fixé par OCAPIAT selon votre branche, votre effectif et l'enveloppe régionale disponible.
Intervenez-vous sur site, y compris en horaires postés ?
Oui. Nous intervenons en atelier, en demi-journées, et adaptons les créneaux aux changements d'équipe — y compris tôt le matin — pour que les trois équipes d'un site puissent suivre le même parcours.
Qualiopi est-il exigé pour une prise en charge OCAPIAT ?
Oui, pour l'organisme de formation : depuis 2022, seuls les organismes certifiés Qualiopi peuvent voir leurs actions financées par les fonds publics et mutualisés. PraXis Développement est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.
Contact
Faisons le point sur votre dossier OCAPIAT
Dites-nous votre convention collective, votre effectif et le besoin : nous vous indiquons le dispositif le plus adapté et préparons les pièces attendues par votre opérateur — programme, objectifs, devis, convention et attestation Qualiopi.
- Un échange de cadrage, sans engagement
- Un programme écrit à partir de vos situations
- Le dossier de financement préparé avec vous
Les autres opérateurs
Ce n'est pas votre OPCO ?
Les dix autres opérateurs de compétences, avec leurs secteurs et les formations que nous leur faisons financer.
AFDAS
Fiche financement
Culture, médias, communication, sport, loisirs
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Services, restauration, propreté, sécurité, intérim…
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