J'ai eu le plaisir de suivre plusieurs formations via PraXis Développement. Je ne peux que recommander ! Les interlocuteurs sont agréables, les contenus sont riches et parlants. Je ressors chaque fois grandie de ces formations. Bravo et merci !
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OPCO 2i
Opérateur de compétences
Formation commerciale et management — OPCO 2i
Industrie
OPCO 2i est l'opérateur de compétences interindustriel : métallurgie, chimie, plasturgie, textile, papier-carton, ameublement, énergie, industries de procédés. L'industrie forme beaucoup à la technique et peu à l'encadrement — alors que c'est le chef d'équipe qui tient la performance d'une ligne. Nos parcours management, excellence opérationnelle et développement commercial répondent à cet angle mort, avec un dossier OPCO 2i monté avec vous.
La performance d'une ligne se joue autant au brief de l'équipe qu'au réglage de la machine.
En un coup d'œil
- Opérateur
- OPCO interindustriel
- Organisme de formation
- PraXis Développement — certifié Qualiopi
- Modalités
- Présentiel · Distanciel · E-learning supervisé
- Site officiel
- opco2i.fr
Secteurs et entreprises concernés
Qui dépend de OPCO 2i
Le rattachement découle de la convention collective, jamais du code NAF. Voici les branches couvertes et les profils d'entreprises que nous accompagnons le plus.
Branches couvertes
- Métallurgie, mécanique, travail des métaux et industries technologiques
- Chimie, pharmacie, pétrole et industries de procédés
- Plasturgie, composites, caoutchouc et transformation
- Textile, habillement, cuir, ameublement, bois et papier-carton
- Énergie, verre, matériaux et industries connexes
Un doute sur votre rattachement ? Le numéro IDCC de votre convention collective figure sur vos bulletins de paie, et OPCO 2i le confirme à partir de votre SIRET. Notre guide par secteur vous oriente en quelques clics.
Entreprises concernées
PME et ETI industrielles
Chefs d'équipe, responsables de production, responsables d'îlot : promus pour leur maîtrise technique, rarement formés à tenir une équipe et des indicateurs.
Industries de procédés et sites classés
Encadrement posté sur des sites où la sécurité prime : le management doit se faire entendre sans déroger d'un millimètre au cadre réglementaire.
Sous-traitants industriels et équipementiers
Une relation client concentrée sur quelques donneurs d'ordres : chaque négociation annuelle engage une part importante du chiffre d'affaires.
Industries en transformation
Sites engagés dans la décarbonation, l'automatisation ou la réorganisation : la conduite du changement y est le vrai sujet de compétence.
Financements possibles
Ce que OPCO 2i peut financer
Les dispositifs mobilisables pour une formation management, commerciale ou d'organisation. Les niveaux de prise en charge, eux, sont fixés par votre branche et révisés régulièrement.
Plan de développement des compétences
OPCO 2i gère les fonds légaux mutualisés pour les entreprises de moins de 50 salariés et les fonds conventionnels importants versés par les branches industrielles pour les structures plus grandes.
Fonds conventionnels et accords de branche
Les branches industrielles — métallurgie et chimie en particulier — ont des politiques de formation structurées, avec des priorités annuelles vers lesquelles les dossiers sont orientés.
Alternance, Pro-A et parcours certifiants
Apprentissage, professionnalisation et reconversion ou promotion par alternance, mobilisés notamment pour faire évoluer un opérateur vers l'encadrement sur une certification enregistrée au RNCP.
Projets collectifs et transitions industrielles
OPCO 2i accompagne des projets collectifs de filière et de territoire, en particulier sur la transformation des organisations : un parcours d'encadrement s'y inscrit souvent naturellement.
À savoir
Nous n'annonçons jamais de montant ni de taux de prise en charge : ils sont votés branche par branche, révisés chaque année, et dépendent de votre effectif, du dispositif retenu et de l'enveloppe disponible au moment de la demande. Seul votre conseiller OPCO 2i peut vous le confirmer — nous vous fournissons le devis et le programme détaillés pour que cette réponse arrive vite.
01
On cadre le besoin, pas un programme standard
Un échange d'une heure suffit à poser la situation réelle : qui est concerné, ce qui coince aujourd'hui, ce qui doit avoir changé dans six mois. C'est ce cadrage qui détermine le programme — et un programme précis passe mieux en instruction qu'une intention générale.
02
Nous produisons le dossier pédagogique
Programme détaillé, objectifs pédagogiques évaluables, durée, modalités, public visé, moyens d'évaluation, devis, convention de formation et attestation Qualiopi. Ce sont les pièces que votre OPCO attend : vous les recevez prêtes à déposer.
03
Vous déposez la demande avant le démarrage
C'est la règle qui fait échouer le plus de dossiers : une demande de prise en charge se dépose avant le premier jour de formation. Les délais d'instruction varient selon l'opérateur, la branche et la période de l'année — mieux vaut prévoir plusieurs semaines.
04
La formation se déroule, puis l'OPCO règle
Émargements, attestations de fin de formation, évaluations à chaud et à froid, facture : nous fournissons l'ensemble des justificatifs attendus. Selon le dispositif, l'OPCO règle directement l'organisme ou rembourse l'entreprise.
Formations PraXis adaptées
Nos formations pour les entreprises OPCO 2i
Des programmes repris à partir de vos situations réelles : le vocabulaire, les cas et les mises en situation viennent de votre secteur, pas d'un programme générique.
CPF
Parcours certifiant — Management de proximité
Le parcours certifiant pour l'opérateur ou le technicien devenu chef d'équipe, enregistré au RNCP.
Voir la formationMettre en place du management visuel et animer des réunions Top 5
Installer le Top 5 en début de poste et faire vivre le tableau plutôt que le subir.
Voir la formationMettre en place l'amélioration continue par le PDCA
Faire de l'amélioration continue une routine d'équipe, pas un projet de service méthodes.
Voir la formationIntégrer les process du lean management
Intégrer les process lean sans les plaquer sur une organisation qui n'y est pas prête.
Voir la formationCPF
Parcours certifiant — Développement commercial
Structurer le développement commercial d'un sous-traitant industriel trop dépendant de quelques comptes.
Voir la formationVivre et manager le changement
Conduire une réorganisation, une automatisation ou une décarbonation avec les équipes plutôt que contre elles.
Voir la formationExemples de besoins
Ce que les entreprises du secteur nous demandent
Trois situations réelles, telles qu'elles nous sont présentées au premier rendez-vous — et ce que nous en faisons.
« Nos chefs d'équipe sont d'excellents techniciens »
Une PME de mécanique de 120 salariés : la technique est irréprochable, l'animation d'équipe inexistante. Parcours certifiant management de proximité, étalé sur six mois, sans arrêter la production.
« Nous dépendons de trois donneurs d'ordres »
Un sous-traitant plasturgie : la moindre renégociation fait trembler le résultat. Parcours développement commercial pour construire un plan d'action et diversifier le portefeuille.
« Le lean a été rejeté par les équipes »
Un site chimie : la démarche a été perçue comme une accélération des cadences. Reprise par le management visuel et la conduite du changement, avec les équipes autour du tableau.
Réassurance
Certifié Qualiopi — donc éligible aux fonds de OPCO 2i
Depuis le 1erjanvier 2022, un opérateur de compétences ne peut financer une action que si l'organisme qui la dispense est certifié Qualiopi. PraXis Développement l'est, au titre des actions de formation : la condition réglementaire est remplie de notre côté. La décision de prise en charge, elle, appartient à OPCO 2i et dépend des critères de votre branche.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Ils nous ont fait confiance
VinciAXAMarsSaint-GobainCooper StandardCERFranceCrédit AgricoleGroupe PigeonVinciAXAMarsSaint-GobainCooper StandardCERFranceCrédit AgricoleGroupe Pigeon
Avis Google
Ce qu'en disent les entreprises que nous formons
Nos stagiaires racontent leur formation sur notre fiche Google.
4,931 avis GoogleJe ne peux que recommander Praxis Développement pour leur pédagogie, leur contenu riches en conseils, à mettre en pratique de suite dans toutes situations ! Les formateurs sont pertinents et agréable. Merci pour tout !
Un grand merci à François pour son énergie, sa positive attitude et le contenu de sa formation qui était juste au top. Formation vivante même en visio.
Questions fréquentes
OPCO 2i et le financement de vos formations
Quelles entreprises dépendent d'OPCO 2i ?
Les entreprises des branches industrielles : métallurgie, chimie, plasturgie, textile, papier-carton, ameublement, énergie, verre et industries de procédés, entre autres. L'IDCC de votre convention collective le détermine ; OPCO 2i confirme le rattachement à partir de votre SIRET.
Une formation commerciale OPCO 2i est-elle possible pour un industriel ?
Oui. Le développement commercial est un besoin fréquent des PME industrielles, notamment des sous-traitants qui veulent réduire leur dépendance à quelques donneurs d'ordres. La formation entre dans le champ du plan de développement des compétences, et notre parcours « Déployer un plan de développement commercial » est certifiant.
Peut-on former des équipes postées sans arrêter la production ?
Oui. Nous fonctionnons par demi-journées organisées en roulement pour couvrir les équipes successives, avec des séquences courtes au poste et des modules à distance supervisés. Le parcours s'étale sur plusieurs semaines plutôt que d'immobiliser un site.
Comment un parcours certifiant est-il financé ?
Plusieurs voies peuvent se combiner : le plan de développement des compétences, la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A), et le CPF du salarié — nos deux parcours certifiants sont mobilisables via le CPF. C'est OPCO 2i, selon les priorités de votre branche, qui indique le montage le plus adapté.
PraXis répond-il aux exigences qualité d'OPCO 2i ?
PraXis Développement est certifié Qualiopi au titre des actions de formation : c'est la condition réglementaire d'accès aux fonds mutualisés. Nous fournissons les pièces attendues à l'appui du dossier — programme détaillé, objectifs, modalités d'évaluation, devis et convention.
Contact
Faisons le point sur votre dossier OPCO 2i
Dites-nous votre convention collective, votre effectif et le besoin : nous vous indiquons le dispositif le plus adapté et préparons les pièces attendues par votre opérateur — programme, objectifs, devis, convention et attestation Qualiopi.
- Un échange de cadrage, sans engagement
- Un programme écrit à partir de vos situations
- Le dossier de financement préparé avec vous
Les autres opérateurs
Ce n'est pas votre OPCO ?
Les dix autres opérateurs de compétences, avec leurs secteurs et les formations que nous leur faisons financer.
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